令和7年度 秋田YEG 2月例会
2月18日(水)、ANAクラウンプラザホテル秋田にて「秋田YEG 2月例会」が開催されました 。
今回は他単会や他経済団体の皆さまにもご来賓としてご参加いただき、大変有意義な学びと交流の場となりました。
今回のテーマは「M&Aの成功を左右する『見えない統合』〜組織文化をいかに醸成するか〜」 。
株式会社funbalanceより、関村学氏と齋藤由貴氏を講師にお招きし、ご講演いただきました 。
秋田県内では企業の後継者不在率が72.3%に及ぶというデータもあり 、私たち青年経済人にとって事業承継やM&Aは地域経済のために向き合うべき重要な課題です 。
今年度、秋田YEGではM&Aをテーマにしたオープン委員会を5回開催してまいりましたが 、経験者のお話を伺う中で見えてきた共通の課題は「組織との融合と人に関する悩み」でした 。
講演では、M&Aの70〜80%が期待通りの成果を出せていないという実態や 、その原因の多くが「文化統合の失敗」にあることを論理的に解説していただきました 。
単なるM&Aの手法ではなく、社員の目線を合わせ、一体感を生むための「組織文化の醸成」の重要性について深く学ぶことができました 。
M&Aや事業承継を検討している企業はもちろん 、現在予定がないメンバーにとっても、理念の浸透や制度が機能しない理由 、経営側と従業員側双方の視点を取り入れた組織づくりなど 、日々の自社の経営にすぐに活かせるヒントが詰まった内容でした。
その後の懇親会でも、参加者同士で組織づくりに関する活発な情報交換が行われました。
今回学んだ「人と組織」に対する気づきを、各々の企業の成長と地域課題の解決にしっかりと繋げてまいります。
講師のお二人、そしてご参加いただいた皆さま、誠にありがとうございました！
