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１．経営者としてのリーダーシップ向上が図れる事業の実施

企業経営者である私たち自身が強く優秀なリーダーであることが何より大事です。「会社は社長の器より大きくならない」と言われます。顧客や社員に夢と希望を与えるリーダーであり続けられるように、「社長の器を大きくする」リーダーシップ研修を実施します。

２．企業のリーダーとしての経営能力開発に資する事業の実施

リーダーがよりよいマネジメントに努めることが、企業の生き残りをいっそう実現していきます。社員が「自らの価値と働き甲斐を実感できる」組織づくり、顧客との強い信頼関係を構築できるマネジメント研修を実施します。

３．社会貢献活動に資する事業の提示

企業が日頃の経済活動に感謝する意味で、地域社会に対して何かしらの社会貢献活動を行なっていくべき時代となったように思います。秋田を活性化させ、元気になるように出来得る恩返しをすべきではないでしょうか。そのために、秋田YEGが過去に行なった事業や活動を踏まえ、社会貢献活動の意義と重要性や方向性を研究し、秋田ＹＥＧ及び会員企業としての社会貢献活動とは、どの様な物なのか提示します。

４．会員拡大活動の実施

秋田ＹＥＧの様に定年制の有る団体にとって、組織の永続的な発展のためには会員の拡大は必要不可欠で、毎年力を入れて取り組まなければならない重要な活動です。現状の経済状況の厳しさの中では会員拡大は困難が予想されますが、会員拡大委員会を中心に会員一同の協力で目標人数の拡大を達成していきます。